马关:流程再造严管“微权力”

 今年以来,马关县坚持把村干部的教育监督管理作为一项经常性、基础性工作抓细抓实,通过抓学习培训、规范权力运行、创新监督方式,不断提升村干部能力素质、履职水平,管住“微权力”,确保高质高效完成脱贫攻坚工作任务。

抓学习培训提升履职能力。举办专题研讨班、实务操作班,实现对村(社区)党组织书记、村(居)委会主任、村务监督委员会主任培训全覆盖。依托实训基地、农民讲习所、农民夜校、“云岭先锋”夜校等载体,结合当前基层党建、反腐倡廉、脱贫攻坚、乡村振兴等工作对农村党员能力素质要求,充分考虑参训村干部所在村自然条件以及自身经济条件等因素,分期分批分类组织开展实训教学。目前,全县14个乡(镇、场)共挂牌成立农村党员教育实训基地22个,利用农村党员教育实训基地组织开展教学26期,参训村干部800余人次。

抓权力清单提升履职水平。与村党组织书记签订目标管理责任书,对任期内需完成的重大事项详细列出任务清单和完成时限,确保工作任务落实见效。根据相关法律法规,结合本地实际,对村组重大事项决策、招投标事项管理、财务管理、集体资产资源处置等重点内容,以及事关群众切身利益的惠农政策落实、征地拆迁、农村宅基地审批、困难补助申请、发展党员等事项进行梳理,在充分征求党员群众意见的基础上,制定村(社区)干部“小微权力”清单,进一步增强村社干部履职尽责的责任感和使命感。

抓村务公开强化履职意识。认真贯彻落实《关于实行村(居)务公开报备制度的通知》,每月规范村(居)务公开管理台账,分村分组、分类分块、合理设立条目。通过设立村(居)务公开报备台账,确保村务监督委员会全面掌握辖区内各村(居)民小组村(居)务公开工作情况,乡(镇、场)纪委全面掌握辖区内各村委会(社区、生产队)、村民小组村(居)务公开工作情况。同时,定期不定期安排相关人员对辖区内村(居)务公开工作,特别是与基层群众关系密切的重要政务、村务、财务事项以及收到的信访举报问题进行监督检查,发现、纠正、查处违规违纪行为。

抓巡访监督规范履职行为。制定《马关县巡访记录表和汇总表》,对6个重点24个方面的具体问题进行巡访,走农户,看实况,听实情,访民声。同时,主动拓宽问题线索来源,通过受理群众来信来电来访,多渠道、多途径对被访村(居)委员会(生产队)、村小组存在的问题进行大起底,大排查。乡(镇、场)纪委班子成员每月巡访不少于15户、村(居)务监督委员会成员每人每月巡访不少于10户。截至目前,累计巡访村委会(社区)、村小组干部及群众4238人,收到反映的各类问题36件。

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